fbpx
Nejčastější chyby podnikatelů při náboru zaměstnanců a čemu se vyvarovat? | Iveta Sigmundová

Nejčastější chyby podnikatelů při náboru zaměstnanců a čemu se vyvarovat? | Iveta Sigmundová

Popis

Jaké jsou nejčastější chyby podnikatelů při náboru zaměstnanců? A že jich není úplně málo… V rozhovoru s Ivetou Sigmundovou, která v oblasti HR působí již téměř 20 let, se dozvíte opravdu zajímavé tipy, na co si dát pozor a jak to případně dělat lépe. I sebemenší chyba vás totiž v době nedostatku pracovních sil může připravit o cenné spolupracovníky!

Také se dozvíte:

 

  • Jak by měl vypadat správný HR marketing?
  • Jaké jsou nejčastější chyby zaměstnavatelů v pracovních inzerátech?
  • Jaké chyby firmy dělají při pohovorech s uchazeči o zaměstnání?
  • V čem dělají firmy chyby při zaškolení a onboardingu zaměstnanců?
  • Jak reagovat na nedostatek lidí a možný vývoj pracovního trhu do budoucna?
  • A mnoho dalšího…

Účastníci

Iveta Sigmundová, HR specialista, psycholog a zakladatel personální společnosti Aprofes, www.aprofes.cz

Stanislav Mašek, Founder Podnikejtelépe.cz & Business Consultant

Klíčová slova

HR, trh práce, zaměstnavatel, zaměstnanci, pohovor, pracovní inzerát, HR marketing, pracovní pohovor, zaměstnání, onboarding, zaškolení zaměstnance

Nezapomeňte nás sledovat

Dává Vám smysl to, co děláme? Sledujte nás na sociálních sítích a podpořte nás!

Další příspěvky

Máme pro Vás mnoho dalšího obsahu, který by Vás mohl zajímat. Přečtěte si naše články a zkoukněte naše videa!

Spojte se s námi

PodnikejteLépe.cz

Sokolovská 2170/161

180 00 Praha 8

TEL: 601 303 666

E-MAIL: info@podnikejtelepe.cz

Nejčastější chyby zaměstnavatelů, když chtějí propustit zaměstnance | Petr Bauer

Nejčastější chyby zaměstnavatelů, když chtějí propustit zaměstnance | Petr Bauer

Popis

Podnikáte a máte zaměstnance? Občas se stane, že je nutné s některým ze zaměstnanců rozloučit. V praxi ale zaměstnavatelé dělají mnoho zbytečných chyb, které pak přinášejí zbytečné komplikace. Jaké chyby to jsou a na co si dát pozor?

 

  • Nejčastější chyby zaměstnavatelů v ukončení pracovního poměru.
  • Ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele nelze obcházet “dohodou o výpovědi”. Pozor na neplatnost takového skončení.
  • Jaké jsou náležitosti vytýkacího dopisu?
  • Jak postupovat, pokud zaměstnanec přijde do práce pod vlivem alkoholu?
  • Jak postupovat v případě neomluvené absence zaměstnance?
  • Jak správně reagovat, pokud zaměstnanec do práce už nepřijde?
  • Lze podat trestní oznámení na zaměstnance a v jakých případech?
  • S pomocí právníka ošetříte rizika a kvalitně nastavíte pracovněprávní vztahy.

Účastníci

Petr Bauer, Právník v advokátní kanceláři AZ LEGAL www.azlegal.cz

Stanislav Mašek, Founder Podnikejtelépe.cz & Business Consultant

Klíčová slova

pracovní poměr, zaměstnanec, výpověď, zaměstnavatel, neplatnost, výpověď z práce, propuštění z práce, výpověď na hodinu, výkon zaměstnance, vytýkací dopis, trestní oznámení na zaměstnance, dohoda o výpovědi

Nezapomeňte nás sledovat

Dává Vám smysl to, co děláme? Sledujte nás na sociálních sítích a podpořte nás!

Další příspěvky

Máme pro Vás mnoho dalšího obsahu, který by Vás mohl zajímat. Přečtěte si naše články a zkoukněte naše videa!

Spojte se s námi

PodnikejteLépe.cz

Sokolovská 2170/161

180 00 Praha 8

TEL: 601 303 666

E-MAIL: info@podnikejtelepe.cz