Popis

Podnikáte a máte zaměstnance? Občas se stane, že je nutné s některým ze zaměstnanců rozloučit. V praxi ale zaměstnavatelé dělají mnoho zbytečných chyb, které pak přinášejí zbytečné komplikace. Jaké chyby to jsou a na co si dát pozor?

• Nejčastější chyby zaměstnavatelů v ukončení pracovního poměru.
• Ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele nelze obcházet “dohodou o výpovědi”. Pozor na neplatnost takového skončení.
• Jaké jsou náležitosti vytýkacího dopisu?
• Jak postupovat, pokud zaměstnanec přijde do práce pod vlivem alkoholu?
• Jak postupovat v případě neomluvené absence zaměstnance?
• Jak správně reagovat, pokud zaměstnanec do práce už nepřijde?
• Lze podat trestní oznámení na zaměstnance a v jakých případech?
• S pomocí právníka ošetříte rizika a kvalitně nastavíte pracovněprávní vztahy.

Klíčová slova

pracovní poměr, zaměstnanec, výpověď, zaměstnavatel, neplatnost, výpověď z práce, propuštění z práce, výpověď na hodinu, výkon zaměstnance, vytýkací dopis, trestní oznámení na zaměstnance, dohoda o výpovědi