fbpx
Nejčastější chyby zaměstnavatelů, když chtějí propustit zaměstnance | Petr Bauer

Nejčastější chyby zaměstnavatelů, když chtějí propustit zaměstnance | Petr Bauer

Popis

Podnikáte a máte zaměstnance? Občas se stane, že je nutné s některým ze zaměstnanců rozloučit. V praxi ale zaměstnavatelé dělají mnoho zbytečných chyb, které pak přinášejí zbytečné komplikace. Jaké chyby to jsou a na co si dát pozor?

 

  • Nejčastější chyby zaměstnavatelů v ukončení pracovního poměru.
  • Ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele nelze obcházet “dohodou o výpovědi”. Pozor na neplatnost takového skončení.
  • Jaké jsou náležitosti vytýkacího dopisu?
  • Jak postupovat, pokud zaměstnanec přijde do práce pod vlivem alkoholu?
  • Jak postupovat v případě neomluvené absence zaměstnance?
  • Jak správně reagovat, pokud zaměstnanec do práce už nepřijde?
  • Lze podat trestní oznámení na zaměstnance a v jakých případech?
  • S pomocí právníka ošetříte rizika a kvalitně nastavíte pracovněprávní vztahy.

Účastníci

Petr Bauer, Právník v advokátní kanceláři AZ LEGAL www.azlegal.cz

Stanislav Mašek, Founder Podnikejtelépe.cz & Business Consultant

Klíčová slova

pracovní poměr, zaměstnanec, výpověď, zaměstnavatel, neplatnost, výpověď z práce, propuštění z práce, výpověď na hodinu, výkon zaměstnance, vytýkací dopis, trestní oznámení na zaměstnance, dohoda o výpovědi

Nezapomeňte nás sledovat

Dává Vám smysl to, co děláme? Sledujte nás na sociálních sítích a podpořte nás!

Další příspěvky

Máme pro Vás mnoho dalšího obsahu, který by Vás mohl zajímat. Přečtěte si naše články a zkoukněte naše videa!

Spojte se s námi

PodnikejteLépe.cz

Sokolovská 2170/161

180 00 Praha 8

TEL: 601 303 666

E-MAIL: info@podnikejtelepe.cz